Nessa quarta feira tivemos o primeiro treinamento  do cliclo de treinamentos Java “Banco de Dados – Modelagem” ministrado por Wagner Mendes Voltz mais conhecido pela equipe como “Fusca”.Com a metodologia coding dojo ele colocou a equipe pra pensar como as tabelas se relacionam, e com exercicios, fez o pessoal participar criando tabelas utilizando padrão.

No proximo sábado (28/01) o treinamento continua de forma mais prática.Mesmo o colaborador que não participou pode vir.Basta verificar se o Oracle Client esta devidamente instalado em sua máquina.

Os ministrantes disponibilizam os materiais no Portal de treinamentos.
Para saber mais acesse o Portal de treinamentos da DB1 ou email para capacitacao@db1.com.br.

 

Hoje, a DB1 informática teve um evento especial, o evento DB1India apresentou aos funcionários a cultura indiana e os planos da empresa de internacionalização.

Entre no Facebook da DB1 e confiram todas as fotos.

 

No ano Passado, a DB1 ficou na 16° colocação entre as melhores empresas para se trabalhar no Paraná.Esse ano subimos o ranking e ficamos em 10° lugar.Abaixo matéria especial da Gazeta.

A DB1 Informática está prestes a se tornar uma multinacional. A fábrica de softwares e projetos em tecnologia da informação, com sede em Maringá, terá uma unidade e uma fábrica em Hyderabad, na Índia, até o final deste ano. A empresa, que recém-inaugurou uma nova unidade em Presidente Prudente, São Paulo, em 2010, tenta também um movimento com outras empresas do setor para a implantação de um Parque de TI na região de Maringá. Ou seja, muitos planos de expansão pela frente em um mercado altamente aquecido.

O objetivo de todas essas mudanças é manter o nível de crescimento acima dos atuais 30% ao ano. Mas sem alterar um dos valores: a realização profissional dos funcionários. Eles são mais de 70, na maioria homens e com até 34 anos. Trabalhar com a nova geração (na DB1, 38% dos funcionários têm até 25 anos), principalmente em um setor de tecnologia, é um desafio. “É uma geração mais solta, conectada e que consegue ficar antenada por mais tempo. É preciso desenvolver esse potencial para melhorar a cada ano”, diz Ilson Rezende, diretor-presidente da empresa.

Silvana Ferreira, que trabalha com documentação e homologação de sistema, faz parte do grupo dos mais jovens, com 25 anos, e é uma das poucas mulheres da empresa. Pedagoga por formação, Silvana fez um curso técnico na área de software, por meio de um projeto social da DB1. “O que eu mais gosto aqui, e que não tive em outros lugares, é a possibilidade de ser agente modificadora, de saber que algo está errado e poder falar”, observa.

Veja a materia completa na Gazeta do Povo

Com o intuito de divulgar tecnologias utilizadas pela empresa, os colaboradores da DB1 criaram um novo Blog “DB1Labs”.

Segundo o organizador da Idéia Henrique Soares, “o blog é voltado para assuntos técnicos de todas as áreas em que a empresa atua: Programação, TI, Análise de Negócios, Qualidade, Suporte”. Enfim, quaisquer assuntos que envolvam a informática e que agreguem conhecimento valor à comunidade interna e externa. Ainda segundo Henrique “Essa é uma oportunidade para quem gosta de escrever começar a ser reconhecido na comunidade pelos seus conhecimentos. A gente aprende tanta coisa no dia a dia… Por que não compartilhar com o próximo, né?!”

Então, para participar basta escrever e postar. E aos nossos amigos internautas para participar, deixe seu comentário ou sugestão de tema. Acesse: http://db1labs.wordpress.com

Oportunidade de capacitação profissional gratuita. Os participantes que se destacarem poderão ser contratados pela DB1 Informática, eleita entre as melhores empresas para se trabalhar em Ti do Brasil.

Participe dessa ideia!

Na ultima sexta-feira o Colaborador Marcelo Brenzan esteve na Universidade Estadual de Ponta Grossa – a UEPG para apresentar e implantar o sistema de Consignação da DB1 Informática. O Software funciona como um autorizador automático da consignação, permitindo que as instituições financeiras acessem diretamente a margem consignável do Servidor e/ou Colaborador e realizem as operações de forma rápida e segura, via internet. Além de gerar agilidade, disponibilidade de espaço físico e economia com a eliminação de papéis, o ConsigNet permite maior comodidade e segurança nos processos.Abaixo a matéria de divulgação da própria universidade.

Prorh implanta novo sistema de margem consignável
por Mari Cleia Aparecida de Andrade

A Pró-Reitoria de Recursos Humanos, através da Divisão de Carreiras, Salários e Benefícios, promoveu, nesta sexta-feira (9, reunião com os funcionários de bancos conveniados com a UEPG, a exemplo do Santander, Caixa Econômica Federal, Banco Itaú, Paraná Banco, BV financeira e Barigui. O objetivo da reunião foi apresentar o novo sistema de margem consignável, que passará a funcionar a partir de segunda-feira (19).

Na abertura da reunião, o vice-reitor Carlos Luciano Sant´Ana Vargas e a pró-reitor Ana Maria Salles Rosa Solak destacaram os benefícios que o sistema vai trazer para a UEPG. Por exemplo: desburocratização e economia de papéis. O chefe da Divisão Edson Luiz Batista Maia observa que a implantação desse sistema é a concretização de um sonho que surge para facilitar as ferramentas de trabalho. “Deixamos de ter o formato antigo para operar o sistema novo, semelhante ao que o Paraná utiliza atualmente”.

Conforme explica o representante da DB1 Marcelo Brenzan, o Consignet é um sistema que foi desenvolvido pela empresa DB1 Informática de Maringá (PR) para administrar de forma simples, rápida e confiável o processo de consignações. O Software funciona como um autorizador automático da consignação, permitindo que as instituições financeiras acessem diretamente a margem consignável do Servidor e/ou Colaborador e realizem as operações de forma rápida e segura, via internet. Além de gerar agilidade e economia com a eliminação de papéis, o consignet permite maior comodidade e segurança nos processos.

O sistema proporciona redução de operações no setor RH, reduz o tempo para avaliar a concessão do crédito para o servidor, elimina várias etapas manuais no processo como averbação, importação e exportação de arquivos, além de diminuir os custos operacionais. O sistema também possibilita segurança e agilidade na obtenção das informações, eliminação de fraudes e também eliminação de erros.

O Chefe da Divisão de salários alerta que, a partir do dia 19 será disponibilizada senha para operar no sistema consignet. Os servidores deverão dirigir-se a seção de administração de folha de pagamento (Prorh) para fazerem as senhas. O portador (funcionário) deverá atender para que a senha não seja informada e nem usada por terceiros. A Prorh informa que, na próxima semana, a seção de administração de folha de pagamento não fornecerá margem consignável aos servidores, devido a implantação do novo sistema.

Disponível em: http://portal.uepg.br/noticias.php?id=1385

 

 

A DB1 esteve presente na VII Maratona de Revezamento Vanderlei Cordeiro de Lima – Pare de Fumar Correndo que  registrou número recorde de equipes inscritas. São 290, totalizando 2.344 atletas, que se revezaram no percurso de 42.195 metros. A largada foi em frente à Prefeitura, às 9 horas, deste domingo (29).

Neste ano, a maratona foi realizada no Dia Nacional de Combate ao Fumo. Além da prova de revezamento, foi realizada a Feira de Saúde na Praça Deputado Renato Celidônio, com atividades de esclarecimento e exames. Além disso, o Departamento de Educação Física da UEM e o Sesc promovem atividades recreativas e esclarecem sobre a importância da atividade física e vida saudável. Voluntários do Lions, do Clube dos Aventureiros, Escola Adventista, Igreja Batista e outros participam com panfletos sobre tabagismo.

As equipes para participarem doaram kilos de alimentos que será doado a entidades assistenciais.A DB1 arrecadou entre seus colaboradores os 30 kilos e se inscreveu com o nome DB1Flash.Composta por: Cyrano Tiago, André Alexandre, Fernando Fukui, Leandro Ramires, Roberto Carvalho, Thiago Cellet, Wagner Voltz e Eliel Pereira.

Realizaram o Percurso de 5,143 km e o Cyrano 6,194 km.

O Tempo dos nossos corredores foi de:

Atleta	Tempo	Média min/km
Cyrano	32 min	5,17
André	42 min	8,17
Fukui	34 min	6,61
Leandro	26 min	5,05
Roberto	32 min	6,22
Thiago Cellet	37 min	7,2
Wagner	30 min	5,84
Eliel	28 min	5,45

A DB1 tem se mostrado uma empresa diferente, pois seus colaboradores tem feito a diferença partipando de projetos de saúde e momentos como esse. Se superando e conseguindo tempos excelentes. “Tempo excelente para iniciantes”, a treinadora e incentivadora Ellen Oliveira, se entusiasmou afirmando que pouco faltara para o tempo de percurso de atletas profissionais.

A treinadora Ellen aproveita e agradece a participação de todos:”Obrigada a todos que colaboraram direta e indiretamente para a participação da equipe DB1 Flash nesse evento.Obrigada aos atletas, pela corágem, superação e determinação (presentes o tempo todo)!!!!”

Parabéns equipe DB1 Flash!!!!!

Vocês mostram a que vieram!

Brasil é o único país com premiação segmentada para as empresas de TI e Telecom; dez empresas do Estado destacam-se no ranking, pelas práticas exemplares na gestão de pessoas

Os esforços para tornar o ambiente de trabalho mais atraente e produtivo renderam a dez empresas do Paraná destaque no ranking das ‘Melhores Empresas para Trabalhar em TI & Telecom’, pesquisa realizada anualmente pelo Great Place to Work Institute (GPTW). Em 2011, dentre as 95 organizações do ranking, sete são atendidas pelo Programa de Desenvolvimento do Setor de TI do Sebrae/PR: CINQ Technologies, CISS Automação Comercial, Datacoper, DB1, EBS – Empresa Brasileira de Sistemas Ltda., Produtec e Sofhar. Além dessas, do Paraná, também se destacaram, HSBC Software Development Brasil, Microsoft e Pelissari Gestão & Tecnologia.

O coordenador estadual de Tecnologia de Informação (TI) do Sebrae/PR, Emerson Cechin, analisa que a presença das empresas do Paraná na lista das melhores organizações para se trabalhar consolida a posição do Estado como produtor de tecnologia. “O resultado da pesquisa do GPTW  mostra a preocupação das empresas do Paraná em propiciar um ambiente produtivo e condições ideais de trabalho para os profissionais da área. As empresas que figuram no ranking perceberam que manter os melhores profissionais do mercado em suas organizações representa um importante diferencial competitivo”, observa.

A CINQ, em Curitiba, está na décima posição no ranking das empresas de TI e Telecom que mais contratam e a CISS, de Dois Vizinhos, foi classificada em segundo lugar entre as empresas com maior percentual de participação feminina em relação ao total de funcionários. A Pelissari Gestão e Tecnologia e a Sofhar, em Curitiba, estão entre as 15 empresas com maior percentual de colaboradores satisfeitos com ações de capacitação. A DB1 Informática, de Maringá, apareceu na décima colocação entre as melhores empresas brasileiras do setor com menos de 500 funcionários.

Barbara Ritzmann, coordenadora de gestão de pessoas da CINQ Technologies, acredita que estar na lista das melhores para se trabalhar é consequência de se planejar um ambiente que de fato cuida das pessoas. “Logo após a divulgação, fomos reconhecidos pelos nossos clientes e promovemos um evento no qual comemoramos a conquista e apresentamos o planejamento estratégico aos colaboradores”, conta.

Entre os benefícios ofertados pela CINQ, que mantém atualmente 180 colaboradores, estão auxílio-educação e bônus para quem indicar novos colaboradores. Barbara Ritzmann comenta que os clientes foram os primeiros a elogiar a classificação da empresa no GPTW, e que depois da divulgação do ranking houve aumento no recebimento de currículos.

Segundo ela, encontrar profissionais com fluência em inglês e que dominem determinadas linguagens de programação são algumas das dificuldades da contratação. “Comprometimento, inovação e qualidade são as características comuns da equipe da CINQ. O clima interno é de muito respeito aos colaboradores. Desenvolvemos um trabalho intenso com os líderes. Ter um setor de Recursos Humanos disponível e acessível aos colaboradores é um muito importante para se criar um ambiente de trabalho excelente e manter a satisfação dos colaboradores elevada.”

Alessandra Tissi, analista comercial da CINQ desde 2008, comemora o título recebido pela empresa. “Ocupo uma função que demanda uma atividade intensa e avalio que o clima da empresa é muito bom e com muitas oportunidades de desenvolvimento humano e profissional. Diferentemente de outras organizações do setor, percebo que na CINQ as pessoas têm uma qualidade de vida mais alta”, diz.

Para Ilson Rezende, presidente da DB1, que alcançou a vigésima posição no ranking, o que torna a empresa uma das melhores para se trabalhar é o ambiente que permite que as pessoas desenvolvam seus conhecimentos e suas carreiras. “Trabalhamos com um ambiente desafiador e contagiante, mantendo sempre o respeito. A empresa atua de forma ética e responsável, com os colaboradores, clientes, acionistas e com a sociedade em que estamos presente. Isso faz com que as pessoas tenham orgulho de trabalhar na DB1”.

Gilson Tedesco, presidente da CISS, avalia que a valorização dos colaboradores da empresa, o maior patrimônio da organização, é um ponto determinante da gestão. “Humildade, responsabilidade e companheirismo são valores que norteiam as ações da equipe da CISS. A gestão de pessoas é fundamental para desenvolver e motivar o capital humano. Isso resulta em uma sinergia que faz com que todos trabalhem em prol de um único objetivo: a satisfação de cada colaborador e de nossos clientes.”

Critérios

As selecionadas como ‘Melhores Empresas para Trabalhar em TI & Telecom’ foram avaliadas pelo GPTW respondendo a questionários sobre as práticas culturais adotadas pelos departamentos de Gestão de Pessoas e por meio da análise de um questionário fechado com 58 afirmativas, aplicado a todos os funcionários de cada organização candidata.

Programa

O Sebrae/PR, junto com parceiros, atua para transformar o Estado em um polo de referência em desenvolvimento de softwares e serviços de TI, atrativo para investimentos e com um ambiente favorável para a implantação de políticas públicas que promovam a competitividade das empresas.

Entre as ações do Programa de Desenvolvimento do Setor de TI estão fomentar a prática de inovação nas empresas; promover o associativismo e a cultura da cooperação; articular parceiras estratégias institucionais; incentivar implantação de processos de qualidade e certificação de software e, também, ampliar a participação das empresas paranaenses no mercado.

Ranking

Ranking	Nome fantasia	Número de colaboradores¹	Faturamento*	Ranking em 2009	Cidade
9	GVT	7.951	R$ 3,9 bilhões	5	Curitiba
20	DB1	73	R$ 4,4 milhões	54	Maringá
28	HSBC Global Technology	608	R$ 59,8 milhões	20	Curitiba
60	Pelissari Gestão & Tecnologia	220	R$ 30,6 milhões	24	Curitiba
71	Cinq Technologies	183	R$ 13,1 milhões	**	Curitiba
76	Sofhar	147	R$ 40 milhões	**	Curitiba
78	EBS Sistemas	170	R$ 12,1 milhões	36	Curitiba
82	CISS	182	R$ 15,2 milhões	**	Dois Vizinhos
83	Datacoper	92	R$ 4,8 milhões	58	Cascavel
91	Produtec Informática	50	Não Informado	**	Maringá

¹ Em dezembro de 2010.
* Valores expressos em reais referem-se ao faturamento nacional. Já os informados em dólares dizem respeito à receita global.
** Não participou do ranking em 2010.

Fonte: http://computerworld.uol.com.br/gptw/2011/ranking_geral#ir

Sobre o Sebrae/PR

O Sebrae/PR – Serviço de Apoio às Micro e Pequenas Empresas do Estado do Paraná é uma instituição sem fins lucrativos que foi criada para dar apoio aos empresários de pequenos negócios e aos empreendedores interessados em abrir micro e pequenas empresas. No Brasil, são 27 unidades e 750 postos de atendimentos espalhados de norte a sul. No Paraná, cinco regionais e 11 escritórios. A entidade chega aos 399 municípios do Estado por meio do atendimento itinerante, pontos de atendimento e de parceiros como associações, sindicatos, cooperativas, órgãos públicos e privados. O Sebrae/PR oferece palestras, capacitações empresariais, treinamentos, projetos, programas e soluções empresariais, com foco no empreendedorismo, setores estratégicos, políticas públicas, tecnologia e inovação, orientação ao crédito, acesso ao mercado, internacionalização, redes de cooperação e programas de lideranças.

Informações para a imprensa:

Savannah Ações em Comunicação – empresa licitada do Sebrae/PR

Assessoria de Imprensa Sebrae/PR – Regional Centro-Sul: Cleide de Paula